Hmmm … baksmälla eller en tankeställare
I slutet av 2006 kom en avhandling av Tomas Niedomysl ”Migration och platsers
attraktivitet”. Där det övergripande syftet var att undersöka upplevelsen av olika
specifika platser, dess atmosfär och personlighet ur ett migrationsperspektiv.
Utgångspunkten var att svenska kommuner alltmer har börjat konkurrera om
invånare och att platsens förmåga att locka nya var av stor betydelse för lokal
och regional utveckling.
Vad är det som gör att vissa platser uppfattas som mer attraktiva än andra?
I avhandlingen kommer han fram till att det primärt beror på vilken relation den
inflyttade personen har till platsen det handlar om. Men också i vilken fas i livet hon
eller han befinner sig i.
Alltså - om hon eller han kan identifiera sig med platsen, emotionellt och/eller
funktionellt!
Men läser man däremot den senaste svenska regionalpolitiska utredningen så
indikerar denna att det är ett miljörelaterat flyttmotiv som är det viktigaste. Inte ett
arbetsrelaterat flyttmotiv.
Alltså - de emotionella motiven är viktigare än de funktionella!
Men Niedomysls avhandling visar en helt annan gradering på flyttmotiv och orsaker.
- Flyttade p g a arbete
- Flyttade p g a utbildning
- Flyttade p g a familjen
- Flyttade p g a miljön
Hmmm … de funktionella motiven och orsakerna är större och viktigare än
de emotionella!
Sedan har kommunernas konkurrenssituation lett till ett ökat antal marknadsförings-
kampanjer för att locka nya invånare. Men blir då platsen mer attraktiv med hjälp av
marknadsföring, och om så, vilka emotionella eller funktionella värden samt löften
ska kommunen berätta om?
Avhandlingen tar upp två studier där den ena berättar om kommuner som inriktat
sig på att få barnfamiljer att bli inflyttare. Den andra tar upp kommuner som vill få
inflyttare från Stockholms regionen. Resultatet visar att dessa kampanjer inte har
haft några som helst positiva effekter på inflyttningen.
Hmmm … det kanske är en dissonans mellan kampanjens löfte och målgruppens
motiv och orsaker?!
Men fanns det verkligen ingenting som är attraktivt och som man kan locka med?
Jo, avhandlingen visar på att turism har en positiv effekt, men då varierar inflyttningen
ganska kraftigt beroende på vilken åldersgrupp som studeras. Åre t ex har en mycket
positiv effekt på en yngre målgrupp!
Hmmm … en yngre talangfull, friluftsälskande och serviceinriktad person får
arbete!
Men hur får man då barnfamiljer, folk från storstan och alla andra att flytta till en stad
eller region?
De senaste åren har det kommit ekonomiska teorier som framhäver idéer och kunskap
som det centrala och mest värdeskapande. Förhållandena kring den enskilde individen
håller på att ersätta egendomsförhållanden som det mest väsentliga för att på lång sikt
bestämma en individs eller grupps samhälleliga position.
En av dessa är Richard Florida. Hans viktigaste slutsatser att ekonomisk tillväxt är
starkt platsberoende. Platsen har ersatt det industriella företaget som den viktigaste organisatoriska kraften bakom ekonomisk aktivitet. Det kreativa samhället är det första
som sätter mänsklig påverkan som talang och tolerans i centrum.
Alltså - ett bra ”affärsklimat” är viktigt för tillväxten. Men ett bra ”människoklimat” är
ännu viktigare.
Hans kritiker menar dock att:
- Anledningen till att många företag slår sig ner i Kina är ju inte att deras städer är
så otroligt mycket mer kreativa än städer i USA eller Europa. Snarare beror det på
att där finns välutbildade människor tillgängliga för en tiondel av kostnaden i Västvärlden.
Men han sätter ändå fingret på något väsentligt: Platser, livsstilar och lärande miljöer
utgör själva basen för mänskligt framåtskridande. Att detta öppnar möjligheter som kan
leda till ett bättre samhälle och använda kreativitet som en starkt utjämnande faktor
(eftersom den bortser från hudfärg, ålder, kön och sexuell läggning) och att inte bara
bygga köpcentra och gigantiska sportarenor.
Hmmm … kanske är talang och tolerans något positivt för en stad eller region?!
Värnamo är kommunen där de flesta får jobb - även de som är födda utanför Sveriges
gränser - det gäller även en rad andra småländska orter som Gnosjö och Vaggeryd!
Det kan vi läsa i tidskriften Fokus som kom ut i dagarna. Där presenterades en
undersökning som rankande landets 290 kommuner efter hur bra de är på att ta hand
om invandrare.
Vi kan även läsa i tidningarna att det kommer att starta ett industrigymnasium i Gnosjö
hösten 2007. Det är ett initiativ med stöd från ett 30-tal företag i Gnosjö, Värnamo,
Vaggeryd och Gislaved. Företagen kommer att erbjuda praktikplatser och fadderskap
till de elever som går i denna skola.
Alltså - det verkar som det behövs en stark kultur av företagande och nätverkande för
att människor ska komma i arbete. Samt vilja och mod att ta hand om talanger och
en stor portion öppenhet.
Hmmm … kanske en tankeställare?!
Vid tangenterna
Pelle Norén
